秋招达能管培面经
2018-01-20 来源:互联网 |
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时间:2017.7


首先我想感谢达能给我这次机会让我更清晰的认识自己。

我应聘的是达能纽迪西亚市场管培生,传说中是要求很强的领导力和沟通能力,但是到底又多强呢,会会才知道。下面跟大家分享一下悲催的求职经验。

网申

不得不敬佩达能的效率,我前一天晚上做完的申请和在线测试,第二天上午就收到了电面。他们的网申题真是包罗万象,考的外焦里嫩,但是这些题目有人做了总结,贴到网上。所以只要性格测试中真实表现自己,过网申不是很难的,因为性格测试的选择有重复性的部分,但是不能返回,所以要保持前后一致。


电面

HR给我电话的时候10点40,当得知来意以后,真是太激动了,手心立马出了很多汗,强忍住激动,让10min后再打过来,15min后电话来了。首先不可避免的自我介绍,每个面试都有这一关吧,我觉得自己的自我简介太简单了,还需要改进一些吧。


问了一个问题:你为什么选择达能?我就blabla说了2点,感觉她还比较满意。接下来呼啦转到英语了,now I begain to ask you some questions,and you should answer it in English,就是之类的意思吧,问了3个问题。


第一个问题是举个团队协作的例子,我当时还没有怎么组织语言,所以回答的不顺溜,她好像意识到我的尴尬了,说没事的,我们可以换另一个问题,好nice啊~~也就是Strength 跟weakness,最后就是随便说一个你熟悉的或者感兴趣的事情,用英语表达。这个很简单我就举了上次接待外宾的例子。最后电面在我的感谢声中结束。


一面

上周四晚上6点多的时候接到HR的电话,说很高兴告诉我通过了电面,让我周五去HR单面,我说周五有lab meeting,可不可以推迟一下。她很nice的帮我调到了今天11点,我也为自己创造了点准备时间吧。今天我早早的起床,做了简单的准备赶到浦东嘉里城,一瞅表10点20,太早了,瞻仰一下这里,好现代的办公楼啊,我的面试被安排到41楼的达能亚太管理**,记不清后面俩字是什么了。


我早到了10min,门口的前台小姐没有传说中的那么热情,也没递上一瓶饮料啥的,我就在等面试我的Esther,我想象埃斯塔应该是一个小姑娘,谁知道是个久经沙场的阿姨,看的人应该比我吃的饭多,倍感压力啊~~可能做HR的人都非常nice,她满脸堆笑的迎接我, 还问我喝不喝水,挺好的,但是我还是有点紧张。


面试主要是针对简历上提问,她问的也让人感到很舒服。


主要的一个问题:

你做过的最成功的一件事是什么?

你在生活中有哪些创新的例子能跟我分享一下么?

你对市场部的理解是什么?

你为你的工作做了那些准备?


其他的忘记了,我最大的感触就是在举例子的过程中,很难避免举一些试验方面的例子,这是我一直从事的工作,我现在生活的重心啊.....但是我也能理解对一个一直从事了16年HR工作的人来讲,这个要听懂该有多难,讲到最后明显感觉到眼神交流变少了,她可能更愿意听一些商业例子,但是我的经验非常非常有限。


最后她问我还有没有什么问题?我擦~~就这个问题应该直接把我给PASS掉了,我问她,你什么时候加入的达能,你加入达能以后最大的收获是什么?太harsh了我怎么会问这么愚蠢的问题。明显感觉她思考了很久,然后说这个问题是挑战,blabla说了一堆,说她之前在Lily做了15年HR,我擦,我挑战到极限了。然后反问我为什么要问这个问题,场面立马有了点火药味。我真脑残哇~~~anyway,自己的综合素质着实不够跟CEO 进行Review的。        

在这里,我只想给同学们点建议,如果没有实战经验,还是少考虑管培吧。

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